QUEM SOMOS?
O Apis Instituto de Desenvolvimento Humano e Organizacional, nasceu do propósito de transformar vidas e organizações através do desenvolvimento consciente, profundo e sustentável.
Fundado por Lírica Jesus Hott Vieira, o Apis é mais que uma empresa – é um organismo vivo, pulsante, que inspira, conecta e gera impacto. Transformamos vivências em metodologia, formações, experiências e essência. Esta é a base para um novo conceito de liderar.
Por que Apis?
Escolhemos a abelha como símbolo e essência da nossa identidade. Ela representa o que acreditamos:
SUPERAÇÃO
Suas asas são pequenas demais para o seu corpo o que seria impossível sustentar o voo. A abelha não ouve as leis nem as vozes que a limitam, apenas abre as asas e voa provando que a superação nasce quando acreditamos no impossível.
COOPERAÇÃO
A colmeia é um dos Sistemas mais organizados e colaborativos da natureza.
PRODUTIVIDADE
COM
PROPÓSITO
Como a abelha produz o mel, nós produzimos conhecimento, estratégias e soluções.
POLINIZAÇÃO
Polinizar conhecimento é tocar vidas e despertar nelas seu verdadeiro florescer. Cada contato vira semente, cada jornada um campo fértil, cada processo uma transformação. Nossa intenção é clara: inspirar, multiplicar, cultivar e transformar.
DOÇURA COM FIRMEZA
O mel representa empatia e cuidado, mas a abelha também tem ferrão. Temos firmeza para provocar mudanças reais.
NOSSOS DIFERENCIAIS
Abordagem sistêmica e integrada: Engenharia, Atenção Psicossocial, Liderança Organizacional. Metodologias validadas: DISC, Coaching Assessment, Liderança 360°. Atuação ética, personalizada com foco em alta performance e resultados sustentáveis.
NOSSO COMPROMISSO
Somos uma rede viva de conhecimento, afeto e estratégia. Trabalhamos para que cada indivíduo, líder, equipe ou empresa alcance um estado de consciência e ação mais elevado, como uma colmeia humana, produtiva e alinhada com valores que realmente importam.
Experiência Profissional
Fundadora do Apis Instituto de Desenvolvimento Humano e Organizacional, Inspetora Federal do CREA-ES, Mais de 20 anos de experiência em gestão de pessoas em grandes empresas,Treinadora e Palestrante.
Competências
Desenvolvimento humano e coletivo , Coaching e Mentora, Avaliação Comportamental,
Saúde Mental e Segurança, Liderança Humanizada de Alta Performance e Empresarial.
Compromisso Social
Além de sua trajetória profissional, Lírica J H Vieira também se dedica a atividades sociais por meio do Rotary International. Foi reconhecida com o título Paul Harris Fellow, uma honraria concedida a pessoas que se destacam por sua contribuição humanitária e pelo apoio a projetos de impacto social. Esse reconhecimento reflete seu compromisso em unir experiência profissional, liderança e responsabilidade social para transformar positivamente a vida das pessoas.
Perfil Profissional
Método Colmeia
Você está pronto(a) para despertar sua essência e transformar relações, equipes e culturas com mais humanidade?
Inspirado na cooperação das abelhas, o método promove uma reorganização interna e coletiva, fortalecendo líderes e equipes para atuarem com mais propósito, conexão e produtividade.
Como Funciona?
O Método é composto por 7
células evolutivas que
representam as fases da
transformação humana e
organizacional.
Cada célula
é um passo que conduz
indivíduos e equipes da
consciência à ação:
DESPERTAR
Abrir espaço interno para o novo.
RECONHESER
Identificando padrões que limitam.
CURAR
Liberando cargos emocionais e bloqueios.
ALINHAR
Conectando propósito e direção.
FORTALECER
Ativando talentos e capacidades.
EXPANDIR
Evoluindo cooperação e confiança.
SUSTENTAR
Fortalecendo o novo estado de ser e agir.
Para Quem é?
Para quem é?
- Líderes que desejam influenciar com mais coerência e humanidade.
- Equipes que buscam reconexão, clareza de papéis e cultura colaborativa.
- Organizações que desejam unir alta performance e bem-estar.
- Pessoas em processos de transição, crescimento ou superação.
Benefícios reais:
- Clareza comportamental e relacional.
- Melhoria na comunicação e nos vínculos.
- Fortalecimento da identidade e da liderança.
- Redução de conflitos e aumento da colaboração.
- Sentimento de pertencimento e propósito.
- Transformação sustentável, de dentro para fora.
Processo Seletivo com DISC
O DISC é uma metodologia reconhecida e validada mundialmente, utilizada para identificar o perfil comportamental dos candidatos. Baseada na teoria de William Marston, o DISC permite uma compreensão aprofundada das características individuais, garantindo um alinhamento mais eficaz entre o perfil do profissional e as exigências da vaga.
Nós temos o processo seletivo perfeito para a sua empresa. Combinamos ciência comportamental, escuta qualificada e análise estratégica para garantir que o talento certo esteja no lugar certo, desde o primeiro passo.
No Apis Instituto de Desenvolvimento Humano e Organizacional, utilizamos a Avaliação Comportamental DISC como base para identificar o perfil mais compatível com a vaga, com a descrição de cargo, com a equipe e com a cultura da sua organização.
CONTRATAR VAI MUITO ALÉM DO CURRÍCULO. É SOBRE CONECTAR COMPORTAMENTO, VALORES E PROPÓSITO.
Aplicamos uma metodologia estruturada que une análise técnica e leitura comportamental para identificar o perfil ideal para cada cargo, equipe e cultura organizacional, indo além do currículo.
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